Trudności w znalezieniu dobrego doradcy sprzedaży: kształtowanie zespołu sprzedażowego wspierającego sukces firmy.
Czy Ty też masz problem z rotacją w Twoim zespole? Czy Ty też nie masz czasu na poświęcanie uwagi rekrutacji? Nie lubisz spotykać się z kandydatami i koncentrować na ich doświadczeniu? Mam dla Ciebie rozwiązanie. Przeczytaj 🙂
Moje rekrutacje są skuteczne, ponieważ pracownicy wiążą się z firmą na długo. Dzięki odpowiednio postawionym pytaniom, konkretnym zadaniom podczas Assesnment Centre, jestem w stanie ocenić, czy kandydat szuka czegoś na chwilę, czy rzeczywiście poważnie myśli o stanowisku na jakie aplikuje.
W biznesowej grze o sukces, zatrudnienie odpowiednich pracowników, szczególnie tych związanych ze sprzedażą, stanowi kluczowy element. Od dobrze wykwalifikowanych doradców i sprzedawców po kompetentnych menedżerów sprzedaży – każda osoba w tym procesie ma istotny wpływ na wyniki firmy. Jednakże, proces znalezienia i zatrudnienia tych profesjonalistów często staje się wyzwaniem, wymagającym czasu, zaangażowania i wiedzy. Niemniej jednak, korzyści płynące z wyboru odpowiedniej firmy do przeprowadzenia tego procesu mogą znacząco przeważyć skalę na korzyść przedsiębiorstwa. Od lat zajmuję się przeprowadzaniem procesów rekrutacyjnych. Poniżej znajdziesz prezentację na temat całego procesu i kosztu jego przeprowadzenia.
Trudności w zatrudnianiu ludzi:
- Znalezienie Odpowiednich Kandydatów: poszukiwanie kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, doświadczeniu i pasji do sprzedaży może być czasochłonne i wymagać dużego nakładu pracy. Telefony do kandydatów, spotkania, zadania do wykonania, analiza – pomyśl, ile rzeczy mógłbyś zrobić w tym czasie!
- Proces Selekcji: analiza kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz sprawdzanie referencji wymagają nie tylko czasu, ale także odpowiednich umiejętności w identyfikacji najbardziej odpowiednich osób do danej roli, ja używam do tego Facet5 🙂
- Konkurencja na rynku Pracy: w dzisiejszych czasach rywalizacja o najlepszych w dziedzinie sprzedaży jest zacięta. Firmy często muszą konkurować nie tylko pod względem wynagrodzenia, ale także oferowanych benefitów i warunków pracy.
- Wysoki Poziom Fluktuacji: Branża sprzedaży często charakteryzuje się wysokim poziomem fluktuacji pracowników. Zatrudnienie i utrzymanie zgranego zespołu może być trudne, gdyż konieczne jest ciągłe motywowanie i rozwijanie pracowników. Moje rekrutacje są tak skuteczne, że pracownicy wiążą się z firmą na długo. Dzięki odpowiednio postawionym pytaniom, konkretnym zadaniom jestem w stanie ocenić, czy kandydat szuka czegoś na chwilę, czy rzeczywiście poważnie myśli o stanowisku na jakie aplikuje.
Korzyści związane z zatrudnieniem firmy do przeprowadzenia rekrutacji:
- Ekspercka Wiedza i Doświadczenie: specjalizuję się w rekrutacji i selekcji pracowników sprzedaży, posiadam głęboką wiedzę oraz doświadczenie w branży. Wykorzystuję sprawdzone metody i narzędzia, aby znaleźć najlepszych kandydatów, dostosowując się do unikalnych potrzeb i wymagań każdej firmy.
- Sieć Kontaktów: Prowadząc rekrutacje często rozległą siecią kontaktów w branży, co umożliwia mi dotarcie do szerszego grona potencjalnych kandydatów, w tym do tych pasywnych, którzy mogliby być trudni do znalezienia przez firmy wewnętrzne.
- Optymalizacja Procesu: zatrudnienie mnie do procesu rekrutacji, pozwoli Ci skupić się na rozwoju Twojej firmy. Dodatkowo, dzięki mnie przyspieszysz proces rekrutacyjny, minimalizując czas, jaki jest potrzebny na zapełnienie wakatów.
- Gwarancja Jakości: oferuję gwarancję zatrudnienia, co oznacza, że w przypadku niepowodzenia kandydata w okresie próbnym, proces może zostać powtórzony bez dodatkowych kosztów dla firmy.
- Wsparcie w Rozwoju Pracowników: przez pierwsze dwa tygodnie po zatrudnieniu, wspieram pracowników w procesie wdrożenia, co może być szczególnie wartościowe w branży sprzedaży, gdzie ciągłe doskonalenie umiejętności jest kluczem do sukcesu.
Zatrudnienie dobrego doradcy, sprzedawcy czy menedżera sprzedaży może być trudnym zadaniem, ale korzyści płynące z korzystania z usług specjalistycznej firmy rekrutacyjnej mogą znacząco przeważyć koszty i wysiłek zaangażowany w ten proces. Dzięki ekspertyzie, doświadczeniu i wsparciu skuteczniej zbuduję Ci zespół sprzedażowy, który będzie kluczowy dla osiągnięcia sukcesu i wzrostu biznesu.
Poniżej znajdziesz prezentację na temat procesu rekrutacji:
